보험사 임단협 난항 예상



[보험매일=주가영 기자] 올해도 보험사들의 임금단체협상이 시작됐다.

하지만 노동조합과 보험사 간의 입장차가 좁혀지지 않아 힘겨루기가 계속되고 있다.

◇한화생명, 7차 교섭 진행했지만 이견 못 좁혀

한화생명 노조는 현재 7차 실무교섭을 마치고 사측의 답변까지 받은 상태다.

우선 노조는 임금 총액 7% 인상과 기준급여의 600%를 성과급으로 지급할 것을 요구했으나 검토 중이라는 답변을 받았다.

성과에 따라 지급되는 PS로는 당기순이익의 10%, 왕복교통비 등 근무환경개선보조비, 휴일근무수당, 중식보조비, 연금지원수당 인상 및 해외연수에 대한 제안은 받아들여지지 않았다.

또 정년퇴직 이전 사회적응을 위한 그린플랜은 노조가 제안한 정년 6개월이 아닌 3개월 이전 실시할 것을 제시해 의견이 엇갈리고 있다.

일반직 원거리 근무자 근거리 배치 및 사무직 업무 공백이 심각한 지역 신규채용은 아직 검토 중인 상태며, 조합원 범위 확대와 연봉제 관련해선 논의 대상이 아니라는 답변을 받은 것으로 전해졌다.

이에 노조는 조합원들의 요구가 전달된 지 한 달이 지났는데도 검토 중 또는 불가라는 사측의 답변만 돌아와 재검토를 요청할 예정이다.

한화생명 노조는 “오는 24일 운영위원회를 열고 향후 방향을 논의할 계획”이라며 “직원의 입장에서 회사가 고민해 조합원이 만족할만한 회사안을 제시하길 바란다”고 말했다.

이와 관련 한화생명 관계자는 “시작한지 얼마 안됐기 때문에 안건 선정 단계 중에 있다”며 “임금피크제도 걸려 있어서 노사 간 신경전이 계속되고 있는 상황”이라고 밝혔다.