한화손보, 사회공헌 프로그램 질 높여


[보험매일=주가영 기자] 한화손해보험은 기업시민으로 올바른 역할과 사회적 책임을 성실히 이행하는 기업으로 거듭나기 위해 고객과 사회에 봉사하는 기업상을 변함없이 구현해오고 있다.

이를 위해 한화손보는 대표이사를 단장으로 전국에 29개의 봉사단을 구성해 지역사회의 어려운 이웃에게 실질적인 도움을 주고자 물적, 인적 지원을 하고 있다.

주요사업으로는 △‘Buckle up Class’ △어린이 안전교육 ‘안전365’ △교통사고 유가족 지원 등의 특화사업이 있으며, 2012년 보상센터 직원들을 중심으로 독거노인 200여명과 결연해 ‘독거노인 사랑 잇기 사업’을 시행하고 있다.

이밖에도 저소득가정아동 지원, 장애인지원, 긴급구호 및 수해복구 등을 진행하고 있다. 또 임직원들이 모금한 후원금에 비례해 회사에서도 그 금액의 150%를 기부하는 ‘매칭그랜트(Matching Grant)’라는 선진 모금제도를 도입, 사회공헌 활동에 필요한 재정을 확보하고 구성원들의 참여도를 높이고 있다.

한화손보는 전담직원을 두고 사회공헌활동을 운영하고 있으며, 각 지역별로 담당자를 구성해 지역단별 1개 이상 봉사기관과 연간 협약을 맺고 꾸준한 봉사활동 프로그램을 운영하고 있다.

2005년부터 사회공헌 운영지침을 내규화했으며, 유급자원봉사제도, 휴가 제도, 우수자원봉사자 시상제도를 마련해 임직원들의 자발적이고 적극적인 참여를 장려하고 있다.

또한 사회공헌 프로그램의 질을 높이고 전문성을 강화하기 위해 NGO, NPO등 사업협력을 기본원칙으로 하고 있으며, 현재 약 30여개 단체와 협약을 맺어 특화프로그램 및 임직원 자원봉사프로그램 등을 운영하고 있다.

한환손보 관계자는 “나보다는 ‘우리’를, 지금 이 순간 보다는 ‘내일’을 꿈꾸며 모두가 행복해지는 사회를 만들어가기 위해 지속적으로 노력해 나갈 것”이라고 밝혔다.