카디프생명, ‘여성이 일하기 편한 직장’ 만들기

[보험매일=주가영 기자] BNP파리바카디프생명(대표 쟝 크리스토프 다베스)이 ‘임신부 단축 근무제’ 조기 실시 및 적용기간 확대로 여성 직원들을 위한 복지혜택 강화에 박차를 가한다고 13일 밝혔다.

이에 따라 카디프생명은 올해부터 ‘임신부 단축 근무제’(하루 2시간 단축근무)를 실시한다.

특히 근로기준법에 명시된 제도 실시일(300인 이하 사업장 2016년 3월 25일부터 시행)보다 약 2년이나 앞당겨 조기 실시하고, 단축 근무제 적용 기간도 근로기준법에 명시된 4개월(임신~12주, 36주~출산)에서 임신 전 기간(약 10개월)으로 확대해 임신부 직원들에 대한 편의를 대폭 강화했다.

또한 출산 후에는 출산 축하금, 출산 축하 선물 지원으로 여성 직원들의 임신부터 출산까지의 전 기간을 진심으로 축하하고, 쾌적한 근무환경 조성을 위한 실질적인 혜택을 제공한다.

준법/법무부 박지혜 차장은 “이번 제도는 나와 같이 현재 임신 중인 여성 직원들에게도 반가운 소식이지만, 임신과 직장생활 사이에서 망설이고 있는 가임기 여직원들에게도 매우 반가운 소식이 아닐 수 없다”라고 말했다.

카디프생명은 임신부 직원들을 위한 복지혜택 외에도 ‘믹스시티(MixCity Korea)’ 프로그램 참여 기회도 제공 중이다. 조직 내 다양성 제고를 주된 목표로 운영되고 있는 ‘믹스시티’는 한국 내 BNP파리바그룹 계열의 임직원이라면 누구나 참여 가능한 프로그램이다.