KB손보, 임단협 갈등 ‘악화일로’



[보험매일=손성은 기자] KB손해보험의 2015년 임금단체협약 경색 국면이 당초 예상과는 달리 장기화되고 있다.

KB노조와 사측은 임금인상률과 PS(초과이익분배금) 지급 여부 이견으로 임단협 협상이 진전되지 않고 있는 가운데 임금피크제 논의 문제까지 더해진 상황이다.

노조는 사측의 자세 전향을 요구하는 한편 압박 수위를 높이고 있지만 사측은 이렇다 할 답변을 내놓지 않고 있어 사태가 더욱 길어지는 게 아니냐는 우려가 나오고 있다.

◇ 노조 VS 사측 갈등 국면 심화 중
11일 보험업계에 따르면 임금 인상률과 PS 지급 여부 문제로 진전을 보지 못하고 있는 KB손보의 2015년 임단협과 관련해 사측의 협상 태도를 비판하는 한편, 압박 수의를 높이고 있다.

KB손보 노조는 지난 7일 소식지를 통해 “노동조합은 2015년 임금협상에 대한 조합원들의 조속한 타결의사를 충분히 반영하여 사측과의 교섭에 성실히 응하며 조기타결을 위해 노력해 왔다”면서 “그러나 사측은 태도는 의문스러움을 넘어 분노하게 하는 행태를 보이고 있다”고 비판했다.

KB손보의 임단협은 현재 해를 훌쩍 넘긴 상황이다.

노조는 LIG손보 인수 당시 직원들의 감내해야했던 고통과 국내 임직원의 책임이 없는 미국 지점 손실을 제외할 경우 역대 최고 실적을 낼 정도로 양호한 수익을 거뒀다며 임금 인상률 6%와 당기순이익 30%를 PS로 지급할 것으로 요구하고 있다.

반면 사측은 저금리와 미국지점 손실 등 경영 악화로 인해 임금 인상률 2% 제시, PS 지급 불가라는 입장을 고수하고 있다.

특히 사측은 지난 2014년 임단협 당시 노조와 일정 이상 수익을 조건으로 임금 인상률과 PS 지급을 결정하기로 합의했으나, 조건을 충족하지 못해 노조의 요구는 받아들일 수 없다는 입장이다.

여기에 최근 사측이 2015년 임단협에 ‘임금피크제’ 논의를 포함할 것을 요구함에 따라 갈등이 격화되고 있는 모습이다.

이와 관련해 노조는 “노조는 2015년 임단협 조기타결을 위해 임금피크제 논의는 타결 이후 사측과 성실히 교섭할 것을 수차례 이야기했다”면서 “노조는 무조건적인 임금피크제 논의 거부가 아닌 15년 교섭 타결 이후 16년 교섭전이라도 응할 것을 약속했으나, 사측은 이마저 거부하고 있다”고 지적했다.

이어 “사측은 비조합원부서장을 대상으로 일방적으로 임금피크제에 대한 설명회를 시행하고 있다”면서 “2,600명의 조합원을 대표하는 노동조합과 소통없이 일방통행을 선포한 것”이라고 비판했다.

◇ 노사 갈등 장기화 조짐
노사 갈등이 심화되고 있는 가운데 업계 일각에선 KB손보 임단협 협상이 더욱 장기화될 것이라는 관측이 제기되고 있다.

앞서 노조는 지난 2월을 임단협 타결 기한으로 못 박고 사측의 양보를 촉구하며 압박 강도를 높였다.

보험업계선 임단협 갈등이 빠른 시일 내에 해결되기 어려울 것이라는 전망이 나오고 있다.

KB손보의 임단협 갈등은 LIG손보 인수 등 여러 사안이 복잡하게 얽혀있고, 임금 인상률과 PS 지급 문제는 경영과 직결되는 부분인 만큼 쉽사리 결정할 수 없는 부분이라는 설명이다.