잘 나가는 손보업계 임직원‧점포수 감소 ‘뚜렷’



[보험매일=손성은 기자] 손해보험업계가 손해율 개선 등의 요인을 거듭했음에도 불구하고 임직원, 점포수가 작년과 비교해 감소한 것으로 나타났다

국내 주요 15개 손보사 대부분이 임직원, 점포수가 소폭 감소했지만 일부 손보사의 희망퇴직 등이 큰 영향을 미쳤다.

업계 일각에선 감소폭이 시장 예상보다 크지 않았으나 연내 또는 내년 초 일부 손보사들이 희망퇴직을 단행할 것이라는 전망이 제기돼 감원 한파가 매서워질 가능성을 배제할 수 없다.

◇ 국내 주요 15개 손보사 임직원, 점포수 감소
19일 보험업계에 따르면 올해 8월 말 기준 국내 주요 손보사의 임직원, 점포수는 작년 같은 동기와 비교해 감소한 것으로 나타났다.

지난 8월 말 기준 국내 주요 15개 손보사 전체 임직원 수는 총 3만357명으로 작년 동기 대비 3만766명과 비교해 409명(1.3%) 줄어들었다.

지난 2014년 8월 말 당시 해당 손보사들의 임직원수는 3만485명으로 2015년 일시적으로 임직원수가 일시적으로 증가했으나, 올해 MG손보, 메리츠화재, 현대해상 등이 희망퇴직을 실시한 영향이 크게 나타났다.

점포수 역시 작년 같은 기간과 비교해 줄어든 것으로 나타났다. 올해 8월 말 기준 해당 손보사의 점포수는 총 2,942개로 작년 동기 2,994개와 비교해 52개 점포가 줄어들었다.

대부분의 손보사가 지난해와 비교해 1~2개 점포가 줄어들어 감소폭이 크지 않았고 오히려 증가한 보험사도 있었지만, 초대형점포제를 도입함에 따라 지점통폐합을 실시한 메리츠화재가 결정적 영향을 끼쳤다.

메리츠화재는 지난해 8월 말 당시 256개의 점포를 운용했으나 올해 87곳이 감소한 169개를 기록했다.

임직원, 점포는 감소했지만 그간 화두였던 전속설계사(손보‧제3보험) 조직 유지는 이전 년도와 비교해 회복세가 뚜렷했다.

해당 손보사들은 올해 8월 말 기준 총 15만7,551명 규모의 전속설계사 조직을 운용 중인 것으로 나타나 작년 같은 기간 대비 15만5,308명 대비 인원수가 증가했다.

손보업계는 전속설계사 조직의 인원 확충은 GA 이탈 설계사 감소 및 영업력 강화를 위해 일부 손보사들이 조직 충원에 나선 결과로 풀이하고 있다.

손보업계 관계자는 “손보업계의 경우 올해 전속설계사 조직 규모 회복세가 뚜렷하게 나타나고 있다”며 “GA 이탈이 감소하고 있는 영향도 크지만 일부 손보사들이 영업력 강화를 위해 설계사 이탈 방지와 충원에 힘썼기 때문이다”라고 설명했다.

◇ 손보업계 뒤늦은 감원 한파 가능성 배제 못 해
올해 상반기 일부 손보사 실적 개선 목적, 회계기준 변경에 따른 자본확충 이슈와 저금리 기조 장기화, 경기 침체 등 시장 환경 악화에 대비해 희망퇴직, 지점 통폐합 등 선제적 대응에 나섰으나 임직원 및 점포 감소폭은 그리 크지 않았다는 설명이다.

하지만 업계 일각에서 연내 또는 내년 초 일부 손보사들이 희망퇴직 등 구조조정에 나설 것이라는 ‘설’이 제기되고 있어, 감원 한파는 아직 시작도 돼지 않았다는 관측도 제기되고 있다.

올해 손보업계는 자동차보험료 인상과 이에 따른 손해율 개선으로 호실적을 거듭하고 있지만, 2021년 IFRS(국제회계기준)17 도입에 대비한 자본확충 등에 대비해야 하기 때문에, 인원 감축 등을 통한 사업비 절감이 필요하다는 분석이다.

이와 관련해 한 손보사 관계자는 “일부 손보사들이 희망퇴직 등을 실시했음에도 불구하고 감원 폭은 그리 크지 않은 것으로 나타났지만 업계 일각에서 연내 또는 내년 초 희망퇴직을 실시할 것이라는 설이 제기되고 있다”라며 “자본확충 등의 이슈로 인해 보험사 사업비 절감과 효율성 강화를 위핸 구조조정 가능성을 배제할 수 없다”고 말했다.